Discriminación laboral

Discriminación laboral

Domestic Violence and Labor Market Outcomes: Evidence from a Mixed-Race Developing Country

Por:  Canavire Bacarreza, Gustavo Javier; Rios Avila, Fernando
This study investigates the heterogeneous effects of domestic violence over labor markets in an ethnically fragmented country such as Bolivia. Among developing countries, Bolivia “excels” in having one of the highest levels of domestic violence in the region.

Entendiendo las desigualdades de género en el mercado laboral

Por:  Hernani-Limarino, Werner; Mena, Gary
Este documento propone una forma de caracterizar y descomponer las desigualdades de género en el mercado laboral en dos tipos de factores: por un lado, “factores próximos”, asociados con las diferencias en la participación, la oportunidad de empleo, el sector de inserción, la utilización y la remuneración de la fuerza…

Informality and Productivity in Bolivia: A Gender Differentiated Empirical Analysis

Por:  Andersen, Lykke Eg; Muriel Hernández, Beatriz Cristina
The urban labor market in Bolivia can be divided into 4 main sectors: 1) the public sector, 2) the formal private sector, 3) self-employed informals, and 4) informal workers. Although incomes are generally higher in the public sector and in the formal private sector, there is a strong preference in…
Todas las personas que trabajan tienen derechos, y deben ser respetados. Sin embargo, la mayoría de las mujeres sufren el problema de ser sujetos discriminados de esos derechos, porque están sobre representadas en las esferas desprotegidas e invisibles del mundo laboral.
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