Relaciones obrero-patronales, sindicatos y negociación colectiva

Relaciones obrero-patronales, sindicatos y negociación colectiva

This article examines understandings of work within trade unions of street vendors in El Alto, Bolivia, and state employees in Buenos Aires, Argentina.

A History of Organized Labor in Bolivia

Por:  Alexander, Robert J.
Bolivia was the center stage for one of the most important Latin American social revolutions of the twentieth century, one that occurred amid a sea of tremendous political instability.
Recent studies of Latin American labor markets have focused on analysis of the determinants, evolution, and implications of increasing informal arrangements between workers and employers.
With the coming to power in 2006 of Evo Morales' movement toward socialism, Bolivia entered a new stage in its history: a period of ambitious political and economic reform aiming to transcend the neo-liberal development model in place since 1985 and to renew the State on the basis of its…
This study examines relationships between country and general job satisfaction, workplace cooperation, information sharing and managerial willingness to help promote employees in Bolivia, Hungary and Poland.
Según el último informe elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2013), en el mundo existen 168 millones de niños, niñas y adolescentes que trabajan realizando tareas no contempladas para su edad o actividades en condiciones peligrosas. América Latina y el Caribe no es ajena a esta dramática realidad.…

Enganche y Servidumbre por Deudas en Bolivia

Por:  Bedoya Garland, Eduardo; Silva-Santisteban, Alvaro Bedoya
Presenta los resultados de una investigación sobre el trabajo forzoso en Bolivia durante los meses de Enero a Marzo del 2004. El estudio se centró en las actividades de la zafra de azúcar en el Departamento de Santa Cruz, la castaña en el norte amazónico boliviano y las comunidades cautivas…
Unions are one of the most important institutions in labor markets, and are capable of affecting workers (wages) and employers (performance).
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